凯发K8娱乐官网版芯片专业火|二宫步美|了：毕业能拿三四十万 跳槽涨薪50%
来源：凯发k8·[中国]官方网站 发布时间：2024-08-20
凯发k8·[中国]官方网站◈✿★★。集成电路◈✿★★，凯发国际官网首页◈✿★★。凯发K8国际首页◈✿★★，近年来的“芯片荒”◈✿★★，让芯片人才需求越来越紧俏◈✿★★。据《中国集成电路产业人才发展报告（2020-2021年版》测算◈✿★★：预计到2023年前后凯发K8娱乐官网版◈✿★★，全行业人才需求将达到76.65万人左右凯发K8娱乐官网版◈✿★★，其中人才缺口将达到20万二宫步美◈✿★★。
人才解决方案公司翰德（Hudson）今年年初发布的《2022人才趋势报告》显示◈✿★★，2022年芯片行业薪水涨幅将居首位◈✿★★，超过了50%◈✿★★。
据报道◈✿★★，招聘人员称二宫步美◈✿★★，“芯片人才的培养周期长凯发K8娱乐官网版◈✿★★，技术迭代快◈✿★★，造成市场人才供不应求◈✿★★。只要人才愿意动◈✿★★，每个公司都可以给出非常高的薪酬◈✿★★。”
一位数字IC设计的从业者透露◈✿★★，2021年的芯片设计就业市场“应届生普遍都是30万年薪◈✿★★，2年工作经验的40万起步二宫步美◈✿★★，3年的可以到50万◈✿★★。”
据《中国集成电路产业人才发展报告（2020-2021年版）》数据凯发K8娱乐官网版◈✿★★，2020年◈✿★★，我国集成电路相关毕业生规模在21万左右◈✿★★，其中只有13.77%的集成电路相关专业毕业生选择进入本行业从业◈✿★★，八成以上都在转行◈✿★★。
主要原因在于凯发K8娱乐官网版◈✿★★，半导体行业产品周期长◈✿★★，从短期看回报率并不高二宫步美◈✿★★，又因为多年来的低薪环境◈✿★★，导致大部分集成电路专业高校毕业生更愿意去互联网二宫步美凯发K8娱乐官网版◈✿★★、计算机软件凯发K8娱乐官网版◈✿★★、IT服务和房地产等行业凯发K8娱乐官网版◈✿★★。
